为进一步促进单位内部的深度融合交流，强化人才队伍建设，提升单位后备干部综合能力，打造一支高素质的“复合型”人才队伍，同时为单位后备干部提供展示自我、分享经验的平台，中心于4月8日下午举办“携手共进，筑梦前行”单位后备干部成长汇报交流会。中心领导班子成员、各科室科长以及单位后备干部等五十余人参加会议。

　　中心党委书记陈天新在听取汇报交流后表示，单位后备干部是中心发展的未来和希望，今天的汇报交流会也看到了各科室在人才培养工作上的积极探索和高度重视，每位同志的发言都凝结了大量的实践、思考和提炼，同时，对在座的单位后备干部提出了三点期望，希望大家能进一步提高认识，强化动力。一要牢记持续学习是成长的关键。要做到学以致用，用扎实的理论指导实践，在实践中深化理论认知。二要牢记勇挑重担是成长的必经之路。通过解决实际工作中的棘手问题，不断积累宝贵经验，提升应对复杂局面、化解风险挑战的能力。三要牢记团队协作是推动高效运转的核心力量。以开放包容的心态与其他部门携手共进，发挥各自优势，形成强大工作合力，实现1 + 1 2的协同效应。

　　中心副主任（副所长）黎桂福以“踏实、包容、拓展、创新”四个关键词与大家共勉，并表示，一是随着单位的发展，单位后备干部们经过不断的努力，使自己成为了“六边形战士”，这既是一个成长的成果，也是大家后续成长的一个方向。二是科长和单位后备干部的成长是同步的，科长需要做好带教老师的角色，要思考如何在岗位上做的更好。

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　　21名单位后备干部依次登台，立足岗位实际，围绕“成长体悟、岗位认知、短板剖析、发展规划”四大维度，以六分钟限时汇报展现了青年骨干的思考深度与实干担当bob博鱼官网。

　　每位后备干部汇报结束后，其所在科室负责人将现场“把脉”，从政治素养、专业能力、创新意识、团队协作等多维度进行精准点评，既肯定了实绩，更直指短板，助力后备干部“靶向提升”。

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　　“奋斗是青春最靓丽的底色，行动是青年最有效的磨砺”。此次汇报交流会充分展示了单位后备干部的工作实绩、工作思路与工作展望，切实提高了他们落实各项工作任务的质量和成效，进一步引领他们聚焦目标、审视过去、规划未来。中心将持续大力加强单位后备干部人才建设和培养，拓宽青年干部成长渠道，让他们在公共卫生事业高质量发展中展现担当作为和青春风采。

　　原标题：《【中心动态】携手共进，筑梦前行—中心举办单位后备干部成长汇报交流会》

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